代表挨拶

代表挨拶

私たちファイブ・ディグリーズは、ITに関わる企業です。

2008年の創業以来、幅広い業種・業態におけるソフトウェア開発やネットワーク・サーバーの構築から保守・運用までシステム・エンジニアリング・サービスを中心に事業を展開してまいりました。

ここ近年では、AIやIoTをはじめとする新技術の進展により、ITの活用範囲は大きく広がり、お客様のニーズは多様化しております。
そうしたニーズにお応えできる人材の育成及び会社づくりに注力し、お客様をご支援することで社会の貢献に努めていきたい所存です。

その一方で、失われていく既存事業の価値を補うためには、次世代に向けた新しい事業の創出に挑戦していかなければいけないのも事実です。
この問題を解決すべく、社内に新規事業推進室を設け、これまでに培った経験や知見を一層深化させながら、新しい事業の創出にも日々取り組んでおります。
また、昨今の社会的情勢により「働き方」が変化しつつあり、企業には、多様な働き方の実現が求められております。

当社では「働き方改革」を推進しており、生活と仕事の充実化を図ることが生産性の向上や新たな価値の創造につながると考えております。
その結果として、お客様満足度及び企業価値の向上につながるものと信じております。

今後とも一層のご支援とご指導を賜りますよう心よりお願い申し上げます。
 

2021年4月1日
代表取締役 山本 二郎
 

経営理念

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人・仕事・社会との“つながり”の理解に努め、主体的に問題解決に取り組みます。常に結果を追求します。

  • 人・仕事・社会との“つながり”の理解に努め、
  • 主体的に問題解決に取り組みます。
  • 常に結果を追求します。

経営の定義と目的

定義
方針を定め、資源を最適に配分し、目的を達成すべく持続的に事を行うことを指します。
  
目的
  • ① 人間性の追求

    社員を幸せにする

  • ② 社会性の追求

    お客様に喜ばれる、社会に貢献する

  • ③ 経済性の追求

    会社の継続と繁栄の為に利益を出す

 

経営ビジョン

ライフ・ワーク・マネジメント

  • 自分自身をマネジメントし、
    多様な働き方を実現する。
    • 新しいビジネスに挑戦したい
    • 起業したい
    • 社長になりたい
    • 高収入を得たい
    • プライベートを充実させたいetc...
  • 生活と仕事の充実を図り、
    生産性向上と新たな価値を創造する。
    • 裁量労働制
    • フレックス
    • ノマドワーカー
    • 在宅勤務
    • 週休3日制etc...
 

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