採用について

5degreesでは、私たちと共に働いていく仲間を募集しています。  

キャリアプラン

ライフスタイルが多様化している昨今、会社として一律固定のキャリアパスは提示していません。
「特定分野のエキスパートになる」「いずれは管理職へステップアップ」「新しい事業のビジネスプランを計画・推進する」……など、あなた自身の考える「理想の自分」のイメージが主体となります。
 
業界未経験の方には、研修期間にしっかりと学習し、共に主幹業務を担う仲間として成長していただきます。
研修を終えて一人前となった後は、ご自身の思い描くキャリアパスに沿った経験が積めるよう、会社としてサポートしていきます。
業界経験のある方は、「今どのくらいのスキルがあり、どんな案件に興味があって、どんなスキルを伸ばしていきたいか」といった情報をもとに、さらなる成長が見込めるプロジェクトを優先に選択することができます。
 
5degreesはエンジニア同士が共感して起ち上げられた企業です。
私たちエンジニア自らの手で新たな事業/可能性を広げる為の挑戦を後押ししてくれる……
そんな自由でそれぞれが自律した社風の中で共に働いてみませんか?
 
5degreesは、嘘も無く、社員一人ひとりを大切に思い、挑戦もさせてくれる、そんな企業です。
 

教育方針・体制

「システム開発って大変じゃない?」
「業界未経験でもやっていける?」
「学びたいスキルがあるんだけど…」
そんな声に応えるために、5degreesでは充実した教育制度を設けています。
 

いきなり現場に放り込みはしません

実務経験は最も効率的なスキルアップ方法……とは必ずしも言い切れません。
業界未経験の方については、まずは社外の研修機関を利用し、基礎から実践向けの内容まで幅広くじっくり学んでいただきます。
また、社内での学習は先輩担当者のサポート付きで、一般常識からプログラム言語についてまで自習することができます。
自ら学ぶ力を身に着けていただきますが、放置したりは決していたしません。
 

好きな事、興味のある事が一番の武器です

業界経験の多少にかかわらず、各自の希望に合わせてキャリア形成の為の研修を利用できます。
エンジニアスキルに限らず、ヒューマンスキルが身につく個別研修やリーダーシップ研修など、「その研修がなぜ必要なのか」を教えてもらえれば、研修費用は会社が負担します。
この制度を利用している社員はまだ少ないですが、「理想の自分」を実現するための学習を継続的にアシストする体制が整っています。
 

募集要項

募集要項はこちらでご案内しています。
 

入社までの流れ

以下の流れでの採用となります。
応募から内定までの期間は、最短で1週間程度となる見込みです。
  • step.1

    エントリーフォーム入力

  • step.2

    書類選考

  • step.3

    面接

  • step.4

    内定

※エントリーフォームの送信を受けて弊社からご連絡する際に、必要書類の送付方法をご案内いたします。
 

Q&A

社員のエンジニア比率はどのくらい?その内訳は? 

エンジニアをシステム開発・インフラ構築で大別すると、
「システム開発:インフラ構築:非エンジニア=8:1:1」の割合となります。
システム開発に特化した企業……というわけではなく、インフラ構築技術者の採用も意欲的に進めております。 
 

エンジニアはどんな技術要素を使っていますか? 

開発言語では、Java、PHP、C#、ASP、Perl、Swift、Flash、C、C++、VB、COBOL、PL/Iなど、
データベースではOracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、SQLite、Accessなど、
ネットワークやサーバでは、Windows Server、Cisco、RedHat、HP-UX、Tomcat、Apacheなどといった製品・技術などを用いております。
その他としては、Windows、Unix、Linux、Mac、汎用機などのOSや、HULFT、JP1、JCL、Shell、MFC、Bootstrap、SharePointといった製品や技術などが、エンジニアが用いている主要な技術要素として挙げられます。
 

勤務地はどこになるの? 

社内学習はもちろん本社内となりますが、研修は社外の研修機関を利用します。
SESでの作業場所は派遣先により異なりますが、極力通勤時間を考慮しての配属となります。
計画中の新規事業プロジェクトは本社内で進められる予定です。 
 

女性社員は在籍していますか? 

在籍していますが、この業界の常として、比率はそれほど高くありません。
女性社員の採用についても、現在意欲的に進めております。  
 

応募方法

エントリーフォームよりご応募ください。
   
※ご不明な点、ご質問等ございましたら、お気軽にご連絡ください。
TEL:03-6272-9119 採用担当

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