社内活動

会社運営に関する作業に携わることにより、透明性の高い会社運営を実現しております。
また、経営会議や各種検討会など普段の業務とは違った経験を得ることができ、共に会社を育てていくことが可能です。
 

幹事ローテ会

社外で業務を行う社員が多い為、隔月・課毎に幹事をローテーションしてコミュケーションを図れる場を設けています。1人4,000円迄を会社が負担し、予算内であれば飲み会からスポーツまで内容は何でもOKです。
 

経営会議

前月の収支状況ならびに社員の稼働状況や問題点の確認、社員からの要望などについて毎月討議を行っています。
このような会議は本来経営層で実施されていますが、弊社の場合は社員も出席可能となっています。
 

決算報告会(中間報告会)

半期毎、全社員に対し4月~9月分及び年間を通しての報告を決算報告会として、10月~3月分についての報告を中間報告会として実施しています。
「各期の目標についての達成状況の報告」「次期(次半期)に向けた目標の説明」といった内容で、会社の現状を把握し、今後どういう方針で進んでいきたいと考えているのかを共有する場となります。
 

各種制度検討会

定期的な開催ではありませんが、社員から「こういった制度があると良い」と挙げられたものに対して検討する会になります。
これは業務に関する事だけなく、福利厚生なども含めた会社に関わる制度全般が対象となります。
実際に声を上げた者を含め、社内で参加者を募って実施していきます。
 
社内での活動履歴上記以外にも様々な活動を行っています。

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